-
Mail.Ru Group
- Основные направления
- IT
- На кого рассчитано
- студенты и выпускники
- Занятость
- не менее 20 часов в неделю
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- пройти онлайн-тестирование, а после — собеседование
- Длительность
- от 2 месяцев
- Дополнительно
- предпочтение отдается студентам проектов Mail.Ru «Технопарк», «Технотрек» и «Техносфера»
- Веб-сайт
- www.corp.mail.ru/career/young/
С первых дней молодые специалисты начинают заниматься в Mail.Ru Group реальными проектами с высоким уровнем нагрузки. Интересно, что стажировку могут прекратить в любой момент и предложить интерну перейти в штат. Это происходит, если в компании понимают, что новичок прекрасно справляется с задачами, и он очень перспективный сотрудник. Те, кто постоянно работают в этой организации, получают комфортное рабочее место в open space со звукопоглощающими панелями и, при необходимости, дополнительным монитором. Они также могут участвовать во множестве корпоративных мероприятий, которые проводятся компанией (Moscow Django Meetup, Moscow.pm и др.), отдыхать в лаунж-зонах с пледами, игровыми приставками, кинотеатром и свежими соками, заниматься в бесплатном фитнес-зале на территории офиса и пользоваться пятиэтажной подземной парковкой.
-
«Яндекс»
- Основные направления
- IT, инженерное дело, исследования
- На кого рассчитано
- студенты, аспиранты и выпускники
- Занятость
- 20-40 часов в неделю/полная/10 часов в неделю
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- заполнить анкету, сделать тестовое задание, пройти собеседование
- Длительность
- от 3 до 6 месяцев
- Дополнительно
- компенсация питания
- Веб-сайт
- www.yandex.ru/jobs/internship/
Чтобы попасть в «Яндекс», нужно отлично владеть одним из языков программирования: в компании акцентируют на этом внимание. Многие интерны остаются работать здесь постоянно. Есть три варианта стажировок: в течение года, летом и в режиме учебной практики. Все форматы предполагают разный объем занятости, но самый интенсивный вариант — это летняя работа, рассчитанная на старшекурсников университетов. Она проходит в офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Минске, но компания рассматривает соискателей из других городов. Для студентов вузов двух столиц лучший вариант практики и подработки — программа, на которую заявки принимаются в течение всего года, с индивидуальным графиком, удобным для обучения на дневном отделении. Младшекурсникам стоит обратить внимание на краткосрочную практику с занятостью 10 часов в неделю — нагрузка на этой программе не такая серьезная, как на двух других.
Что касается возможностей для сотрудников «Яндекса», то они велики. Компания организует школы, лектории и другие образовательные проекты, также нередко спонсирует участие своих сотрудников в семинарах и конференциях. Еще здесь есть библиотеки — электронные и обычные, а если для работы понадобится какое-либо пособие, то его можно приобрести за счет «Яндекса». Кроме того, каждый месяц работникам выделяется определенная сумма на питание, а в больших офисах IT-гиганта есть тренажерные залы и медицинские кабинеты.
-
«Лаборатория Касперского»
- Основные направления
- IT
- На кого рассчитано
- студенты последних курсов и аспиранты
- Занятость
- 20-25 часов в неделю
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти собеседование
- Длительность
- определяется индивидуально
- Дополнительно
- питание компенсируется, преимуществами при отборе станут хорошая академическая успеваемость, участие в олимпиадах и допобразование
- Веб-сайт
- www.kaspersky.ru/job, www.vk.com/kaspercareer
«Лаборатория Касперского» входит в пятерку «Рейтинга работодателей России» компании HeadHunter, а также в число четырех ведущих производителей программ безопасности для защиты конечных устройств, по данным Endpoint Protection. Компания также является международной, ее продукты ориентированы на мировой рынок и продаются не только в России, но и в Европе, а также в США.
Просторный офис организации находится на Ленинградском шоссе, возле станции метро «Водный стадион» в Москве. В ней работают очень много молодых специалистов — недавних выпускников ведущих технических вузов, которые остались после того, как прошли стажировку. В компании более, чем реально «вырасти» из интерна в руководителя отдела — здесь всячески мотивируют сотрудников на обучение и поощряют их успехи. Отдельным приятным бонусом станет участие в интересных корпоративах, которые тут организуют своими силами. Это может быть и ледовое шоу, и КВН, и цирк. Во всех случаях профессионалы занимаются с сотрудниками компании, давая им новые знания и навыки.
-
Intel
- Основные направления
- IT
- На кого рассчитано
- студенты 3-6 курсов и аспиранты
- Занятость
- 20-40 часов в неделю (в зависимости от уровня нагрузки студента)
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти собеседование
- Длительность
- определяется индивидуально
- Дополнительно
- на все технические вакансии требуется знание английского
- Веб-сайт
- www.intel.ru/content, www.vk.com/intel_career
По данным компании Intel, около 80% ее интернов трудоустраиваются после окончания стажировки. Со студентами здесь, как и везде, заключается срочный трудовой договор, длительность которого может быть вплоть до пяти лет. Интересно, что в компании не ограничивают уровень образования соискателя. Здесь одинаково рады видеть как недавно выпустившегося бакалавра, так и профессионала с дипломом MBA, а также кандидата наук. Для разных специалистов в организации предусмотрены разные возможности, главное — это продемонстрировать компании свою перспективность и умение работать в команде (к слову, эти качества важны для любой IT-компании и не только).
Кроме того, каждое лето компания организует сезонную школу для студентов, магистрантов и аспирантов. В 2016 году она пройдет в июле-августе в двух городах, где расположены офисы компании — Нижнем Новгороде и Новосибирске. Подать заявку на участие в первой площадке могут молодые люди со всей России (им помогают с трансфером, также выплачивают денежное вознаграждение и предоставляют место в общежитии), а во второй — только те, кто учится в университетах Сибирского федерального округа.
-
BBDO
- Основные направления
- реклама, digital, медиа
- На кого рассчитано
- студенты 4-6 курсов и выпускники
- Занятость
- полный рабочий день
- Оплата стажировки
- не оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти одно или несколько собеседований (в зависимости от отдела)
- Длительность
- от 2 месяцев
- Дополнительно
- частичная компенсация питания — 200 руб. в день, корпоративный шаттл до метро, профиль образования не имеет значения, главное — знать английский на уровне Upper-Intermediate и выше
Один из наиболее значимых игроков рекламного рынка, рекламно-коммуникационная группа BBDO состоит из 20 креативных, медийных и специализированных агентств. В числе достижений холдинга — победы на «Каннских Львах», первые места в рейтингах самых креативных агентств и награды как одному из лучших работодателей России по версии «Ведомостей» и HeadHunter. В портфолио BBDO Group — работа с международными брендами, в том числе с PepsiCo, Mercedes-Benz, Visa, Procter & Gamble, IKEA и Nike. Интерны BBDO активно вливаются в проектную работу с самого первого дня в компании. В середине стажировки они начинают заниматься собственными проектами и помогать постоянным сотрудникам компании, которые ведут крупные бренды. И делать это придется в режиме 24/7, как уверяют бывшие стажеры холдинга. При наличии открытых вакансий можно будет устроиться в штат BBDO сразу же после прохождения стажировки.
-
Группа компаний RCG
- Основные направления
- реклама, digital, медиа
- На кого рассчитано
- студенты
- Занятость
- полный рабочий день
- Оплата стажировки
- не оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти собеседование
- Длительность
- 1-2 месяца
- Веб-сайт
- www.vk.com/randi_group
Международная группа компаний Red Communication Group (в нее входят четыре агентства: R&I, Red People, ROOM 485 и «Свечение») с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Майами, периодически проводит набор стажеров на самые разные проекты, размещая объявления в социальных сетях. В портфолио группы компаний — креативные рекламные кампании для таких брендов, как Bacardi, Lexus, Ritter Sport, Philip Morris, Samsung, Unilever и Efes Pilsen. Офис RCG в Москве расположен на территории дизайн-завода «Флакон» на «Дмитровской», по соседству с шоу-румами, творческими мастерскими и другими рекламными агентствами — одним словом, идеальная атмосфера для творческого человека.
В агентствах могут искать как журналиста, так и рекламщика, а порой даже иллюстратора — всё зависит от того, какой проект сейчас ведут в RCG. Стажировки в группе компаний не оплачиваются, но есть возможность устроиться на постоянную работу при наличии свободных мест и рекомендации руководителя. Кроме интернов, в RCG также в любой момент могут потребоваться молодые люди на временную работу промоутерами, и в этом случае образование соискателя не играет никакой роли.
-
General Electric
- Основные направления
- экономика и финансы, инженерное дело, HR, продажи, логистика, IT
- На кого рассчитано
- студенты последних курсов и выпускники вузов
- Занятость
- от 25 часов в неделю или полный рабочий день, в зависимости от программы
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти собеседование
- Длительность
- от 1 года
- Дополнительно
- уровень английского соискателя — Upper-Intermediate, средний балл — четыре из пяти
- Веб-сайт
- www.ge.com/careers, www.vk.com/ge.career
Ведущая мировая компания в области промышленности и цифровых технологий c оборотом в 157 биллионов долларов предлагает как стажировки для студентов New GEneration, так и профильные программы для лидеров будущего, рассчитанные на выпускников вузов. В первом случае график предусмотрен гибкий, и срок стажировки — от года и вплоть до окончания университета, а во втором — полная занятость, два года работы и международные ротации по офисам General Electric. Общее у программ одно — высокие требования к кандидатам. Идеальный соискатель, по мнению компании, должен отлично знать английский, хорошо учиться, быть высокомотивированным, обладать аналитическим мышлением и инициативностью. Следить за тем, какие возможности актуальны сейчас, лучше всего в специальной группе во «Вконтакте», там ежедневно публикуется актуальная информация для молодых людей. Направления, по которым можно пройти стажировку, бывают разные, в зависимости от того, какая позиция сейчас открыта в компании. Это и финансы, и инженерное дело, и менеджмент, и логистика, и IT.
-
МТС
- Основные направления
- маркетинг, IT, HR, экономика и финансы, юриспруденция, инженерное дело
- На кого рассчитано
- студенты 3-5 курсов и выпускники вузов
- Занятость
- 30 часов в неделю
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме, пройти собеседование
- Длительность
- от 2 месяцев
- Дополнительно
- стажировка проходит в два этапа, первый длится два месяца
Программы для молодых людей от лидера телекома в России обычно начинаются летом и проходят в несколько этапов. По итогам первого из них продолжительностью в два месяца происходит отбор наиболее хорошо зарекомендовавших себя интернов, которые продолжат свою карьеру в МТС. Стажируясь в компании, студенты и выпускники не только тренируются применять знания на практике и получают советы от наставника, но и обучаются в корпоративном университете МТС. На занятиях в нем можно узнать об истории оператора, его целях, ценностях и корпоративной культуре, а также в целом о сфере телекоммуникаций и ее стандартах.
Кроме того, стажеры принимают участие в корпоративных мероприятиях компании — тимбилдингах, тренингах, творческих и спортивных конкурсах. Стоит отметить, что уровень вовлеченности сотрудников в организации — один из самых высоких среди российских компаний. В МТС нередко организуют Дни семьи, когда дети могут посмотреть на рабочие места своих родителей, здесь также есть корпоративный театр и несколько корпоративных СМИ (газета, журнал и радио), еще компания регулярно организует соревнования между своими сотрудниками со всей России.
-
СИБУР
- Основные направления
- экономика и финансы, логистика, продуктовый менеджмент, инженерное дело, HR, менеджмент и др., в зависимости от потребностей компании
- На кого рассчитано
- студенты бакалавриата и специалитета (с 4 курса), также магистратуры (1-2 курсы)
- Занятость
- 25 часов в неделю
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме и пройти собеседования
- Длительность
- от 1 года
- Дополнительно
- от 3 до 6 месяцев, в зависимости от направления. Набор на стажировку открывается два раза в год — весной (с 1 марта) и осенью (с 1 сентября)
Крупнейший нефтехимический холдинг России с головным офисом в Москве набирает стажеров дважды в год — весной и осенью. Если молодой специалист себя хорошо проявит, в процессе стажировки ему начинают доверять более сложные задания. А в случае, если руководитель положительно оценит деятельность интерна, и в компании будут открытые позиции, то можно устроиться на постоянную работу. Направления стажировок разные — от экономики и финансов до управления персоналом, ведь СИБУР — огромная компания со множеством отделов, у холдинга более 20 заводов по всей стране и 30 тысяч сотрудников.
Что касается корпоративной культуры, то она здесь — одна из самых развитых в России, недаром компания входит в топ-20 лучших работодателей по версии HeadHunter. Холдинг устраивает корпоративные спортивные мероприятия с выездами на природу, проводит конкурсы (в рамках фестиваля художественной самодеятельности или отдельно, к примеру, выясняя, кто среди сотрудников лучший специалист в той или иной сфере) и стремится всячески мотивировать сотрудников на развитие. Последнее осуществляется во многом благодаря корпоративному университету с шестью факультетами («Маркетинг и продажи», «Промышленная безопасность», «Инвестиционные проекты» и др.).
-
Uniqlo
- Основные направления
- менеджмент, экономика, управление персоналом, коммерция, торговое дело
- На кого рассчитано
- выпускники вузов
- Занятость
- полный рабочий день
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме и пройти собеседования
- Длительность
- 1 год
- Дополнительно
- набор на стажировку открывается в октябре и заканчивается в мае, от кандидата ожидают готовности к переездам и владения английским на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Веб-сайт
- www.fastretailing.com/employment
Программа набора будущих руководителей от компании Uniqlo называется Uniqlo Manager Candidate, она проводится каждый год с октября по начало мая. В ходе стажировки молодые люди, недавние выпускники вузов, узнают, как правильно управлять магазином, а также проникнутся миссией и ценностями японского холдинга Fast Retailing, в который, помимо Uniqlo, входят еще семь компаний одежды (GU, Theory, PLST, Helmut Lang, Comptoir des Cotonniers и др.). Там уверены, что отрасль ритейла — одна из самых быстроразвивающихся в мире, которая представляет из себя отличную альтернативу стандартной офисной работе за компьютером. На сайте FR написано, что управляющие магазинов компании проводят за своими ПК лишь 2-3 часа в день, всё остальное время у них занимает общение с коллегами и контроль работы команды. В первые дни стажировки задачи у молодого специалиста совсем простые, но с каждым днем они усложняются, чтобы новичок последовательно прошел путь от рядового сотрудника к директору магазина. Только так, считают здесь, можно стать действительно хорошим управленцем.
-
Mars
- Основные направления
- продажи, маркетинг, закупки, исследования, HR, менеджмент, экономика и финансы, IT, корпоративные отношения
- На кого рассчитано
- студенты 3-6 курсов и выпускники вузов
- Занятость
- частичная занятость или полный рабочий день
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- отправить резюме и пройти собеседования
- Длительность
- от 2,5 месяцев
- Дополнительно
- кандидат должен знать английский на уровне не ниже Upper-Intermediate
Компания Mars — один из самых известных в мире брендов, который производит несколько групп товаров в сегменте FCMG (fast moving consumer goods — быстро оборачиваемые потребительские товары). Это кондитерские изделия и шоколадные конфеты (Snickers, Mars, M&M’s, Twix, Milky Way и др.) , корм для домашних животных (Pedigree, Whiskas, Royal Canin и др.), продукты питания (Uncle Ben’s и др.) и жевательные резинки (Juicy Fruit и др.).
В Mars есть две разные программы стажировок для студентов и выпускников — Internship Program и Leadership Development Program. Офис компании в России находится на фабрике в Ступино, куда нужно добираться около 1-1,5 часа на корпоративном автобусе от метро «Тульская». Это, пожалуй, может стать главным неудобством для стажера, но преимущества работы в крупной интернациональной компании компенсируют его с лихвой. Как правило, сотрудники, поработав здесь, не хотят покидать стены компании, и продолжительность трудового стажа в этом месте в среднем от 10 лет и больше. Из бонусов — в компании нет строгого графика работы, у каждого сотрудника — свои задачи и индивидуальный план развития, по договоренности с руководителем можно один день в неделю работать из дома. Интересная особенность корпоративной культуры — здесь не отмечают общепринятые праздники, вроде 23 февраля и 8 марта, заменяя их торжествами по поводу выпуска нового продукта или тимбилдингами на природе.
-
Coca-Cola Hellenic
- Основные направления
- продажи, маркетинг, логистика, экономика и финансы, менеджмент
- На кого рассчитано
- выпускники 2014-2016 гг.
- Занятость
- полная занятость
- Оплата стажировки
- оплачивается
- Как попасть
- заполнить анкету, пройти серию собеседований и тестов
- Длительность
- 2 года
- Дополнительно
- прием заявок до 31 мая; от стажеров ожидают владение английским на уровне Upper-Intermediate и готовность к переезду; питание компенсируется
- Веб-сайт
- www.coca-colahellenic.ru/Careers
Coca-Cola Hellenic в России, один из лидеров производства безалкогольных напитков в стране (компания производит продукцию под брендами Coca-Cola, Sprite, Fanta, Rich и др.), ищет будущих руководителей среди выпускников последних двух лет. Желающим нужно будет пройти несколько этапов отбора, чтобы попасть в число 30 счастливчиков, которые начнут строить свою карьеру в шести городах — в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. В ходе длительной оплачиваемой стажировки стажеры познакомятся с бизнесом компании изнутри, защитят собственный проект, а после попробуют себя в работе над ключевыми проектами Coca-Cola Hellenic и поддержат новых интернов. Молодым специалистам обещают коучинг от топ-менеджеров, персонального ментора, а также руководящую позицию после окончания программы.
Интересно, что в компании не только проводят образовательные курсы и тренинги, но и обучают английскому языку. Каждому специалисту предлагается разный формат занятий — онлайн-уроки, индивидуальные уроки с репетитором или даже выездные языковые программы с участием носителей языка. Самых перспективных сотрудников могут отправить на международные курсы развития за рубежом, к примеру, в Цюрихе.
Обсуждение материала
Оставить комментарий