Оценка персонала
профессиональная переподготовка
О программе
Этот курс поможет: получить квалификацию «Менеджер по оценке персонала» для официального трудоустройства; освоить новую профессию за короткий срок для смены профиля или отрасли работы; восстановить компетенции после длительного перерыва в карьере; изучить смежное направление деятельности для совмещения должностей.
Кем можно работать после курса: администратор гостиницы, менеджер по бронированию, управляющий гостиничным комплексом, специалист по клиентскому обслуживанию, организатор корпоративных мероприятий.
Выдается: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Присваиваемая квалификация: менеджер по оценке персонала.
Кем можно работать после курса: администратор гостиницы, менеджер по бронированию, управляющий гостиничным комплексом, специалист по клиентскому обслуживанию, организатор корпоративных мероприятий.
Выдается: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Присваиваемая квалификация: менеджер по оценке персонала.
Варианты обучения
дистанционно
1 месяц (256 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Выстраивается слушателем
График занятий
35 990 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
Специалистам по охране труда
HR-менеджерам
Специалистам консалтинга
Руководителям и директорам
Преимущества обучения
1
Оплата в рассрочку
Под 0%
2
Помощь в процессе обучения
Методическая и техническая поддержка 24/7
3
Диплом установленного образца
С регистрацией в ФИС ФРДО
4
Возможность ускоренного обучения
Если документы нужны в срочном порядке
Дополнительная информация
Пример учебного плана:
1. Трудовое законодательство - 8ч.
2. Управление персоналом - 24ч.
3. Психология управления персоналом - 16ч.
4. Управление конфликтами - 16ч.
5. Основы менеджмента - 16ч.
6. Основы психологии личности - 16ч.
7. Кадровая безопасность организации - 16ч.
8. Основы экономики труда, организация и оплата труда персонала - 16ч.
9. Основные понятия оценки и аттестации персонала - 16ч.
10. Методика оценивания и место оценки персонала в системе управления персоналом - 32ч.
11. Организация процесса оценки и аттестации персонала - 16ч.
12. Аттестация рабочих мест по условию труда - 16ч.
13. Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации - 16ч.
14. Электронный центр оценки и построение вариантов - 16ч.
15. Охрана труда и техника безопасности - 8ч.
16. Итоговая аттестация - 8ч.
1. Трудовое законодательство - 8ч.
2. Управление персоналом - 24ч.
3. Психология управления персоналом - 16ч.
4. Управление конфликтами - 16ч.
5. Основы менеджмента - 16ч.
6. Основы психологии личности - 16ч.
7. Кадровая безопасность организации - 16ч.
8. Основы экономики труда, организация и оплата труда персонала - 16ч.
9. Основные понятия оценки и аттестации персонала - 16ч.
10. Методика оценивания и место оценки персонала в системе управления персоналом - 32ч.
11. Организация процесса оценки и аттестации персонала - 16ч.
12. Аттестация рабочих мест по условию труда - 16ч.
13. Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации - 16ч.
14. Электронный центр оценки и построение вариантов - 16ч.
15. Охрана труда и техника безопасности - 8ч.
16. Итоговая аттестация - 8ч.
Результаты обучения
- Актуальные знания в сфере
- Подтвержденная квалификация
- Официальные документы
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.