Правовые основы кадрового дела и учет кадровых ресурсов

повышение квалификации

О программе

Целью данного курса является приобретение слушателями системы навыков, необходимых для создания в организации системы кадрового учета на основе знаний современного законодательства. Программа курса предусматривает изучение правовых основ кадрового дела. Особое значение в ней придается анализу законодательства о труде в кадровом процессе в современных условиях, в том числе в сфере оплаты и нормирования труда. Анализируется движение рабочей силы и ведение документации по учету и движению кадров. Рассмотрены правила ведения документов в кадровом делопроизводстве по личному составу.

Варианты обучения

Вариант обучения	Стоимость	Когда	Срок обучения	График занятий
дистанционно	3 900 р.	В любое время	2 недели 72 ак. ч.	Свободный

Преимущества обучения

Профессиональные преподаватели

Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.

Профессиональные стандарты

Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.

Дистанционный формат обучения

Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.

Московский диплом

По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".

Регистрация дипломов и удостоверений

Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

Дополнительная информация

Учебный план

1 Правовые основы кадрового дела
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы. Распорядительные документы. Информационно-справочная документация
6 Трудовое законодательство в кадровом процессе
7 Источники трудового права
8 Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
9 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
10 Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
11 Движение рабочей силы. Ведение документации по учету и движению кадров
12 Общая численность и состав работников предприятия. Показатели движения рабочей силы.
13 Управление текучестью персонала
14 Ведение документации по учету и движению кадров
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
18 Трудовой договор
19 Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
22 Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
23 Сущность и виды гарантий и компенсаций
24 Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
25 Итоговая аттестация.
Итого: 72ч.

Преподаватели

Кирилл Владимирович Тутунов
Кандидат экономических наук. Научно-педагогический стаж 16 лет.

Результаты обучения

Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Представитель учебного центра

Вадим Валерьевич Лазуткин