Актуальные методики оценки персонала: технология центра оценки (AssessmentCentre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям
повышение квалификации
О программе
Основная задача курса заключается в приобретении слушателями навыков в сфере современных методов оценки персонала и в овладении технологиями этой оценки. Курс включает анализ технологии центров оценки персонала, разработку и внедрение системы KPI. Рассматривается сущность и методы профессиональной диагностики: тестирование, научное наблюдение, интервью, оценка персонала по компетенциям. Проанализированы способы использования этих методов на практике.
Варианты обучения
| Вариант обучения | Стоимость | Когда | Срок обучения | График занятий |
дистанционно | 3 900 р. | В любое время | 2 недели 72 ак. ч. | Свободный |
Преимущества обучения
1
Дистанционный формат обучения
Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.
2
Профессиональные стандарты
Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.
3
Профессиональные преподаватели
Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.
4
Регистрация дипломов и удостоверений
Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
5
Московский диплом
По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".
Дополнительная информация
Учебный план1 Технология центра оценки (Assessment Centre)2 Разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives)3 Оценка персонала с помощью модульного социотеста4 Общая характеристика модульного социотеста5 Структура модульного социотеста6 Технология проведения теста7 Обобщение результатов8 Количественный подход в профессиональной диагностике9 Сущность и принципы профессиональной диагностики10 История развития тестирования. Возникновение других видов диагностических методик11 Использование количественных методов в наборе персонала12 Требования к построению и проверке методик13 Качественный подход в профессиональной диагностике14 Сущность качественных подходов к профессиональной диагностике15 Научное наблюдение. Интервью16 Роль компетенций в оценке персонала17 Итоговая аттестация. Итого: 72ч.
Результаты обучения
- Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Вадим Валерьевич Лазуткин