Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации

повышение квалификации

О программе

Целью данного курса является приобретение слушателями системы знаний и навыков, необходимых для создания в организации современной системы кадрового сопровождения трудового процесса. Программа рассматривает процесс кадрового сопровождения трудового процесса организации, роль трудового законодательства в кадровом процессе и его изменение в современных условиях. Важная роль в программе курса отводится трудовому законодательству в сфере оплаты и нормирования труда.

Варианты обучения

Вариант обучения	Стоимость	Когда	Срок обучения	График занятий
дистанционно	3 900 р.	В любое время	2 недели 72 ак. ч.	Свободный

Преимущества обучения

Регистрация дипломов и удостоверений

Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).

Дистанционный формат обучения

Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.

Московский диплом

По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".

Профессиональные преподаватели

Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.

Профессиональные стандарты

Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.

Дополнительная информация

Учебный план

1 Кадровое сопровождение трудового процесса на современном предприятии
2 Кадровая служба в оргструктуре организации и в системе управления персоналом
3 Кадровая политика организации
4 Организация работы кадровой службы
5 Организация маркетинга персонала
6 Трудовое законодательство в кадровом процессе
7 Источники трудового права
8 Понятие и принципы правового регулирования трудовых отношений
9 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
10 Изменения в трудовом законодательстве в 2020 году
11 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
12 Кадровое администрирование и его функции
13 Требования к оформлению кадровой документации.
14 Номенклатура дел
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Документы по личному составу. Работа с документацией по личному составу
18 Трудовой договор
19 Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Гарантии и компенсации работникам
22 Трудовое законодательство о нормировании труда Трудовое законодательство об оплате труда
23 Сущность и виды гарантий и компенсаций
24 Характеристика различных видов гарантий и компенсаций работникам
25 Итоговая аттестация. Зачет
Итого: 72ч.

Преподаватели

Кирилл Владимирович Тутунов
Кандидат экономических наук. Научно-педагогический стаж 16 лет.

Результаты обучения

Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Представитель учебного центра

Вадим Валерьевич Лазуткин