Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Целью программы является формирование и совершенствование компетенций в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. В рамках курса рассматриваются основы кадрового управления и его нормативно-правовая база, организация работы кадровой службы. Представлены способы подбора и расстановки кадров, оценки их деятельности и вопросы аттестации. Важной составляющей программы является анализ движения рабочей силы и ведение документации по учету и движению кадров, изучение правил ведения документов в кадровом делопроизводстве и способы учета различных операций с кадрами. Рассмотрены проблемы организации труда персонала и его мотивации, вопросы коммуникаций и организационной культуры в управлении персоналом.

Учебный план

1 Основы кадрового управления. Трудовой коллектив как объект управления персоналом 44ч.
2 Нормативно-правовые основы кадрового управления 44ч.
3 Подбор и расстановка кадров. Оценка деятельности и аттестация кадров 44ч.
4 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры 44ч.
5 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров 44ч.
6 Движение рабочей силы Ведение документации по учету и движению кадров 44ч.
7 Организация работы кадровой службы 44ч.
8 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета) Способы учета различных операций с кадрами 44ч.
9 Основы организации труда персонала. Организация системы обучения персонала 44ч.
10 Мотивация персонала 44ч.
11 Коммуникации в организации 44ч.
12 Организационная культура в управлении персоналом 44ч.
Итоговый тест 12ч.
Итого: 540ч.