Направление «Менеджмент», код 38.03.02
Управление персоналом организации
бакалавриат
О программе
Работник отдела кадров (HR-менеджер) необходим в любой компании. Прежде всего, в его должностные обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. На плечах у этого специалиста непростая задача — найти именно такого сотрудника, который сможет сработаться с коллективом и принести компании выгоду. Для этого HR- менеджерам нужно разработать и внедрять программы по обучению, адаптации и удержания персонала. Планирование, отчетность — вот с чем приходится сталкиваться каждый день этому профессионалу.
Хочешь сдать ЕГЭ на 80+ и поступить в этот вуз на бюджет?
«Поможем подготовиться к ЕГЭ на высокие баллы с гарантией поступления в онлайн-школе Учеба.ру»
Варианты обучения
| Форма обучения | Проходной балл бюджет / платное | Мест, бюджет / платное | Стоимость, за год | Начало занятий | Срок обучения |
дистанционно | — / — | — / 150 | 70 000 р. | В любое время | 4 года |
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 27
- русский язык от 36
- На выбор:география от 37информатика от 40обществознание от 42история от 32иностранный язык от 22
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 10 баллов за спортивные достижения
- 8 баллов за золотой значок ГТО
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
- 5 баллов за волонтерская деятельность
- 5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 10 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 6 баллов за итоговое сочинение
Преимущества обучения
1
Московская Академия Предпринимательства — это:
28 лет успешной деятельности
37 программ обучения
35 партнеров-работодателей
Государственный диплом
Международные стандарты обучения
Возможность совместить учебу и работу
Практическая направленность
Удобная форма обучения
37 программ обучения
35 партнеров-работодателей
Государственный диплом
Международные стандарты обучения
Возможность совместить учебу и работу
Практическая направленность
Удобная форма обучения
Дополнительная информация
Студенты изучат современные методы управления персоналом, психологии труда, трудового законодательства и HR-аналитики. Особое внимание уделяется вопросам корпоративного управления, цифровых технологий в HR и организации эффективных команд. Практическая часть включает работу с реальными кейсами и инструментами для подбора и оценки персонала.
Результаты обучения
- Выпускники смогут работать HR-специалистами, рекрутерами, бизнес-тренерами и руководителями кадровых служб. Они освоят эффективные методы подбора и адаптации персонала, научатся выстраивать корпоративную культуру и внедрять современные HR-технологии. Востребованность профессии в разных отраслях экономики открывает широкие карьерные возможности.
- Диплом государственного образца
- Трудоустройство
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.