Программа направлена на развитие знаний основ кадрового планирования, оценки деятельности и аттестации кадров. Большое внимание уделяется изучению системы подбора и расстановки кадров на предприятии, системы обучения и мотивации персонала. Актуальной на сегодняшний день представлена тема по управлению персоналом в кризисных условиях.
Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки.

Учебный план
1 Общие положения об управлении персоналом
2 Трудовой коллектив как объект управления персоналом
3 Основы организации труда персонала
4 Подбор и расстановка кадров. Система обучения персонала
5 Движение рабочей силы
6 Оценка деятельности и аттестация кадров
7 Роль и функции руководителя в коллективе
8 Профессиональная этика и деловой этикет. Организационная культура
9 Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры
10 Управление персоналом в кризисных состояниях
11 Методы оценки человеческого капитала компании
12 Мотивация персонала
13 Итоговое тестирование
Итого 540 часов