Россия
План поступления
Войти
Направление «Управление персоналом», код 38.03.03

Рекрутинг

бакалавриат

О программе

«Управление персоналом» - направление, которое готовит HR-специалистов (Human Resources — человеческие ресурсы). Студенты изучат большой блок психологических дисциплин, что позволит сформировать кроме базовых еще и уникальные психологические компетенции для работы с людьми.
Хочешь сдать ЕГЭ на 80+ и поступить в этот вуз на бюджет?
«Поможем подготовиться к ЕГЭ на высокие баллы с гарантией поступления в онлайн-школе Учеба.ру»

Варианты обучения

Форма обученияПроходной балл
бюджет / платное
Мест,
бюджет / платное
Стоимость,
за год
Начало занятийСрок обучения
заочно
— / —
— / 100
120 000 р.
5 лет
очно
— / 162
— / 100
180 000 р.
4 года
очно-заочно
— / —
— / 100
130 000 р.
54 месяца

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
  • математика от 39
  • русский язык от 40
  • На выбор:
    информатика от 44
    обществознание от 45
    история от 35
    иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

  • 3 балла за диплом колледжа с отличием
  • 2 балла за волонтерская деятельность
  • 2 балла за спортивные достижения
  • 2 балла за золотой значок ГТО
  • 2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
  • 3 балла за аттестат с отличием
  • 2-5 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
  • 2 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Кому подойдет программа

Кто хочет получить второе высшее по специальности
Если вы уже работаете менеджером по персоналу или планируете развитие карьеры в этой области, необходимо системное образование, которое можно получить как второе высшее.

Преимущества обучения

1
Психологический фундамент
Психология – лучшая основа для грамотного управления человеческими ресурсами! Развитие персонала, работа с кадровым резервом, повышение квалификации сотрудников, их своевременное обучение и продвижение по карьерной лестнице – ответственность отдела по работе с персоналом и руководства организации. Имея хорошую психологическую базу, специалист по работе с кадрами осуществит вышеперечисленные задачи быстрее и эффективнее. Специальность «Управление персоналом» открыта в ведущем психологическом вузе страны!
2
Программа имеет прикладную ориентацию
В образовательной программе по управлению персоналом гармонично сочетаются современные концептуальные представления в области консультативной и организационной психологии с ключевыми методами и подходами работы, что гарантирует всестороннюю профессиональную подготовку специалиста, способного конкурентно предлагать, продвигать себя и работать с организациями в области T&D (Trainings and Development) и L&D (Learning and Development). Внедрена новая конфигурация образовательных технологий: case-study, форсайты, тренинги, мастер-классы, стратегические сессии, ассессмент. Развитие hard skills и soft skills одновременно.
3
Комплексная подготовка
Комплексная подготовка специалиста по управлению персоналом, удачно сочетающая психологические и управленческие дисциплины. Каждый месяц проводятся разнообразные открытые лекции, мастер-классы и учебные факультативы (по различным дисциплинам), которые можно посетить очно или посмотреть трансляцию в интернете. Это является особенностью реализации образовательных программ в Московском институте психоанализа - предоставление студентам широких возможностей по самообразованию, развитию специальных умений и навыков профессиональной деятельности.
4
Выдающиеся преподаватели из бизнес-сферы
По данным Национального аккредитационного агентства в сфере образования, Московский институт психоанализа входит в 10% лучших вузов России по качеству профессорско-преподавательского состава. Для работы на данном курсе, приглашены известные специалисты области, которые имеют большой опыт практической работы, личный опыт в консультировании, создании и проведении обучающих корпоративных программ, ведении собственного дела и частного консультирования. Действующие HR из разных сфер бизнеса раскроют все тонкости профессии, которые студенты смогут применить уже на первой практике.
5
Инновационный процесс смешанного обучения online портале
Мы активно внедряем в систему обучения интернет-технологии: онлайн лекции, семинары и вебинары. В режиме реального времени преподаватели совместно со студентами обсуждают учебный материал, разбирают проблемные кейс-ситуации и т.д. После окончания занятий все его участники имеют возможность неоднократно просмотреть запись вебинара.

Дополнительная информация

В Московском институте психоанализа в процессе подготовки hr-специалистов, особое внимание уделяется системному, прикладному подходу в обучении – практические занятия ведут директора по персоналу и HR-бизнес-партнеры, а программа обучения разработана с учетом основных проблем, с которыми сталкиваются hr в процессе работы, например: трудоустройство возрастных кандидатов и «новые» пенсионеры, адаптация в коллективе молодых людей поколения X, Y, Z, создание комфортной обстановки в коллективе, где часть сотрудников работает удаленно, разработка стратегии по массовому подбору или успешные переговоры на уровне первых лиц компаний.

Поступить на программу можно как сразу после школы, так и в качестве второго высшего образования.

Работодатели-партнеры

    Центр психотерапии и психоанализа под руководством А.А. Тимошкиной
    логотип компании работодателя
    Международный центр психологического консультирования и психотерапии «Экзистенция»
    логотип компании работодателя
    Центр практической психологии «Восприятие»
    логотип компании работодателя

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

10 вопросов

  • Мария Миронова
    О программе Рекрутинг
    16 апреля 2023
    Здравствуйте! Интересуют условия поступления на специальность "Управление персоналом" в качестве второго высшего образования. Нужно ли сдавать вступительные экзамены и, если да, то какие дисциплины? Спасибо!
    • Аватар
      Мария Андреевна Сидельникова
      Ответ Миронова
      25 апреля 2023
      Здравствуйте! Нужно сдавать вступительные испытания (после вуза) Обязательные дисциплины: русский язык – 40 баллов математика – 39 баллов Дисциплины по выбору: (1 из предметов) обществознание – 45 баллов иностранный язык – 30 баллов история - 35 баллов география - 40 баллов информатика и ИКТ - 44 балла
  • Николай Александрович Нартов
    О программе Рекрутинг
    16 февраля 2023
    Здравствуйте. Хотел бы задать вопрос по поводу факультете управление персоналом. Есть ли там бюджетные места и если да, то какой проходной балл нужен для поступления и какой проходной балл на бюджет?
    • Аватар
      Мария Андреевна Сидельникова
      Ответ Александрович
      21 февраля 2023
      Здравствуйте, на факультете управление персоналом нет бюджетных мест, но если Вы поступаете по ЕГЭ и сумма баллов ЕГЭ (за 3 предмета) превышает 235 вы обучаетесь со 100% скидкой. Минимальные баллы. Обязательные дисциплины: русский язык – 40 баллов математика – 39 баллов Дисциплины по выбору: обществознание – 45 баллов иностранный язык – 30 баллов история - 35 баллов география - 40 баллов информатика и ИКТ - 44 балла
  • Софья Петрова
    О программе Рекрутинг
    13 сентября 2022
    Здравствуйте хотела уточнить на счёт этого факультета в 2023 году. Есть ли бюджетные места и сколько стоит платно учиться
    • Аватар
      Наталья Ошейчик
      Официальный представитель
      Ответ Петрова
      13 сентября 2022
      Здравствуйте! Какой факультет интересует?

Смотрите также

Вузы Москвы по направлению «управление персоналом»
Нажав на «Хочу поступить», вы добавите это учебное заведение в план поступления — список выбранных вами учебных заведений и программ. Также у нас есть сервис «Планировщик поступления», который поможет подобрать подходящие программы и получить готовый план поступления.
Что за планировщик?
Представитель вуза
Аватар
Яна Крылова